Sendikamız Devletin ülkesi ve milleti ile bölünmez bütünlüğünün korunması ve yaşatılması doğrultusunda, demokratik ilkelerden sapmadan milli-manevi değerlere bağlı ve saygılı, demokrasinin korunup yerleşmesine, sosyal adaletin gerçeklemesine ve çağdaş uygarlık düzeyine ulaşılmasına hizmet etmeyi, Demokratik ve Laik Cumhuriyete ve Atatürk İlke ve İnkılâplarına bağlı kalarak Devlet-Millet bütünleşmesini temin etmek suretiyle, toplum ve iş barışını tesis etmeyi, hür Sendikacılık ilkeleri içerisinde, çalışan, üreten, yol gösteren ve hak ettiğini alan bir anlayış içerisinde, üyelerinin sosyal adalet ve sosyal güvenliğe kavuşturulması, ortak ekonomik, sosyal, mesleki hak ve menfaatlerini koruma ve geliştirme amacını taşır. Bu amacın gerçekleştirilmesi için;

• Üyelerine yaptıkları işe uygun, insanlık haysiyetine yaraşır adil bir ücret, daha iyi çalışma şartları ve daha yüksek mesleki saygınlık kazandırmaya çalışır.
• Üyelerinin ve aile bireylerinin beden ve ruh sağlığını koruyacak ve gelişmeler sağlayacak tedbirleri aldırmaya çalışır.
• Üyelerinin geleceğe güvenle bakmalarını sağlayacak sosyal güvenlik sisteminin geliştirilmesine ve üyelerinin bunlardan eksiksiz yararlanabilmesi için gayret eder.
• Üyelerinin mesleklerinde daha ilerlemesi, gelişmesi dolayısıyla görülen hizmetin kalitesinin de yükselmesi için sosyal, kültürel, ekonomik ve teknik eğitim çalışmalarına önem verir.
• Üyelerinin, adil ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde atanma, yer değiştirme ve mesleğinde ilerleme hakkından yararlanabilmelerini sağlamaya çalışır.
• Milli geliri artırmak ve artan milli gelirden üyelerinin adil bir şekilde pay almasını mümkün kılmak üzere çaba sarf eder.
• Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep farkı gözetmeksizin çalışmanın toplum hayatındaki rolünü ve değerini müdrik ve bu konudaki haklarına ve görevlerine vakıf bir üye topluluğu meydana getirmek için çalışır.

SENDİKAMIZIN YETKİ ve GÖREVLERİ:

• Sendika, kanun ve mevzuattan doğan hak ve yetkilerini kullanır. (Milletler arası sözleşmeler dahil)
• Sendika üyesi bulunduğu Konfederasyon ve Kamu İşveren Kurulu ile birlikte toplu sözleşmelere iştirak eder. Toplu sözleşmeyi sonuçlandırmaya taraf olur.
• Toplu sözleşme süresi içerisinde, uyuşmazlık durumunda Uzlaştırma Kuruluna ve yargı organlarına başvuru, görüş ve öneri sunar, talepte bulunur, göreve çağırır.
• Çalışma hayatı, mevzuat veya üyelerinin idare ile ilgili doğacak ihtilaflarında, ortak hak ve menfaatlerinin izlenmesinde veya hukukî yardım gerekliliğinin ortaya çıkması durumunda üyelerini veya mirasçılarını her düzeyde ve derecedeki yönetim ve yargı organları önünde temsil eder veya ettirir, dava açar ve bu nedenle açılan davalarda taraf olur, üyelerine ve mirasçılarına adli yardımda bulunur.
• Sendika, amaçlarına uyan uluslararası kuruluşlara üye olabilir ve üyelikten çekilebilir. Üye olduğu veya üyelikten ayrıldığı amaçlarına uyan uluslararası kuruluşlara, üye olduğu veya üyelikten ayrıldığı tarihi izleyen on beş gün içinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirir. Yabancı ülkelerdeki amaçlarına uyan uluslararası kuruluşların üye veya temsilcilerini Türkiye’ye davet edebilir veya yabancı ülkelerdeki toplantılarına kendi üye veya temsilcilerini gönderebilir.
• Sendikanın hizmet kolu içerisine giren iş yerlerinde işçi statüsü dışındaki kadro veya sözleşmeli personel pozisyonunda çalışan Kamu Görevlilerini Sendika çatısı altında teşkilatlandırmaya çalışır.
• Tüzel kişilik olarak sahip olduğu yetkileri kullanır.
• Üyelerinin meslekî yeterliliklerinin artırılması ve sorunlarının çözülmesi ile Sendikal faaliyetlerinin geliştirilmesine yönelik kurs, seminer ve sosyal amaçlı toplantılar düzenlemek, bilimsel çalışmalar yapmak ve yayınlar çıkarmak.
• Üyelerinin ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatleri ile personel hukukunu ilgilendiren konularda ilgili kurumlara ve yetkili makamlara sunulmak üzere çalışmalar yapmak ve öneriler getirmek.
• Üyeleri ve ailelerinin yararlanmaları için hizmet amacıyla, eğitim ve sağlık tesisleri, dinlenme yerleri, spor alanları ve benzeri yerler ile kitaplık, kreş, yuva ve huzur evleri, yardımlaşma sandıkları kurmak ve yönetmek ile herhangi bir bağışta bulunmamak kaydı ile üyeleri için kooperatifler kurulmasına yardım etmek ve nakit mevcudunun yüzde beşinden fazla olmamak kaydıyla bu kooperatiflere kredi vermek.
• Yangın, su baskını, deprem gibi tabii afetlerin vukuunda, gerektiğinde üyelik şartı aranmaksızın nakit mevcudunun yüzde onunu aşmamak kaydıyla afete uğrayan bölgelerde konut, sağlık ve eğitim tesisleri yapılması amacıyla kamu yararına çalışan dernekler ve Bakanlar kurulunca vergi muafiyeti tanınan vakıflar ile kamu kurum ve kuruluşlarına aynî ve nakdî yardımda bulunmak, afete uğrayan bölgelerde konut ve sağlık tesisleri yapmak.
• Kurum düzeyinde çalışma koşulları ve kanunların eşit uygulanması konularında görüş bildirmek üzere, kurum idarî kurullarına temsilci atamak.
• Devlet Personel Mevzuatında Kamu Görevlilerinin temsilini öngören çeşitli kurullara Temsilci seçmek ve göndermek.
• Sendika adına menkul ve gayrimenkul edinir.
• Verimlilik araştırmaları yapmak, sonuçlarla ilgili raporlar düzenlemek, önerilerde bulunmak ve bu konularda işverenle ortak çalışmalar yapmak.